劳动法离职的具体规定内容都有哪些？用人单位存在哪些情形劳动者可以解除劳动合同？

劳动法离职的具体规定内容都有哪些？用人单位存在哪些情形劳动者可以解除劳动合同？

学习劳动法心得,律师在线咨询,劳动合同法pdf版　　劳动法对辞职的具体规定：辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位